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    人才战略


    人才是公司之本,是公司发展最重要的核心资源。公司雄厚的综合实力,归根到底来源于优秀的人才队伍。我们始终高度重视人才队伍建设,始终把人才工作放到优先发展的战略位置,确立了“高端引领、注重激励、以用为本、人企合一”的人才思路和“人才兴企、人才强企”的人才发展战略,重点打造“三高”人才队伍,为公司科学发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

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    不断进行人才发展体制机制和政策创新,努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围,为人才的培养、引进、使用提供良好的环境。坚持以三识(学识、知识、见识)选拔人才;以三能(德能、技能、才能)培养人才;以三力(实力、能力、潜力)使用人才;以三效(效率、效果、效益)评价人才,积极为各类人才干事创业和实现人生价值搭建舞台。

    完善分配、激励、保障制度,建立健全与工作能力、工作业绩紧密联系、能充分体现人才价值、有利于激发人才活力的激励保障机制,完善各类人才薪酬制度,激励人才最大程度地发挥智慧和内在动力。

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